Culture & Organization

Change Agent Activation Program

Equip Change Agents to turn culture, change, and improvement agendas into real action projects inside their own work units.

Duration

2-Day Workshop + 3-4 Week Action Project

Delivery Format

Offline / Hybrid

Designed For

Change Agents, Culture Champions, Team Leads, HR & Transformation Teams

Curriculum & Overview

Learning designed around real challenges.

Dari Change Agent menuju Change Initiator

Perubahan sering berhenti sebagai pesan, poster, town hall, atau arahan dari pusat. Agar benar-benar hidup, agenda perubahan perlu muncul dalam cara orang mengambil keputusan, menyelesaikan masalah, dan bekerja bersama di unit masing-masing.

Program ini dirancang untuk membantu Change Agent bergerak dari sekadar menyampaikan pesan menjadi pihak yang mampu membaca situasi, mengajak orang lain, dan memulai perbaikan yang nyata.

Why Change Agents Matter

Only 32% of business leaders report achieving healthy change adoption among employees.

Only 43% of employees believe their organizational culture helps them succeed in their daily work.

Source: Gartner HR Research, 2025-2026

The Gap

Budaya dan agenda perubahan baru bermakna ketika hadir dalam pekerjaan sehari-hari.

Nilai organisasi, prioritas perbaikan, dan agenda perubahan perlu diterjemahkan menjadi perilaku, keputusan, cara kerja, dan aksi nyata di setiap unit.

Di sinilah peran Change Agent perlu berkembang: bukan hanya menyampaikan pesan, tetapi juga membaca masalah, melibatkan orang lain, dan memulai perbaikan dari lingkungan kerjanya sendiri.

How Might We

Bagaimana kita membekali Change Agent agar mampu menerjemahkan nilai, agenda perubahan, dan peluang perbaikan menjadi aksi nyata di unit kerja?

Program Purpose

Change Agent Activation Program membantu Change Agent membangun kemampuan untuk memahami konteks, mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan menjalankan action project di unit kerja masing-masing.

Program dapat digunakan untuk: Culture Activation, Culture Change, Continuous Improvement, dan Organizational Change.

Program Approach

Inner Shift

Build ownership. Peserta memperkuat kesadaran peran, kesiapan pribadi, dan keberanian untuk mengambil bagian dalam perubahan.

Outer Shift

Turn issues into initiatives. Peserta belajar membaca masalah di lapangan dan mengubahnya menjadi inisiatif yang bisa diuji.

Activate

Move ideas into action. Peserta menjalankan action project dengan dukungan coaching, review progres, dan showcase hasil.

Key Outputs

Change Agent Capability
Kemampuan untuk membaca konteks, mengidentifikasi masalah, dan menggerakkan perubahan.
Action Project
Inisiatif nyata yang dijalankan langsung di unit kerja.
Executive Showcase
Presentasi hasil implementasi dan lesson learned.

Best Used For

Culture activation after values, EVP, or behavior framework launch.
Culture change initiatives that need adoption across business units.
Continuous improvement programs that require local ownership.
Organizational change programs that need champions beyond the core project team.

Program Deliverables

✓ Customized Case Studies & Practical Worksheets
✓ Interactive Facilitation & Gamified Tools
✓ Post-Workshop Action Plan & Playbook

Inquire For Your Team →

Framework

How the experience unfolds.

Change Agent Activation Program Learning Journey

Custom Implementation

Bring this experience to your organization.

Let's explore how this program can be customized to your company's operational context, strategic goals, and leadership priorities.

Start a Conversation → Explore Other Programs