Human-Centric Skills

sebagai agenda strategis bagi organisasi di tengah kelesuan prospek ekonomi global dan maraknya fenomena burnout pada tim HR. Menurut World Economic Forum, meskipun keterampilan manusiawi ini merupakan keunggulan kompetitif utama yang "tahan masa depan" di era AI dan automasi, keberadaannya masih sering kali diabaikan dalam iklan lowongan kerja serta rentan menurun akibat krisis. Oleh karena itu, para pemimpin bisnis didorong untuk mengintegrasikan pengembangan keterampilan ini ke dalam strategi korporat melalui pelatihan terstruktur, metode pengukuran baru, pembentukan budaya belajar, serta penyelarasan kolaborasi antara manusia dan teknologi.